Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Kętrzynie

przywrócenie do pracy

referat, etat, przyczyna wypowiedzenia, wójt, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, reorganizacja, analogiczne stanowisko, finansowa gmina, pozwany, pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, zarządzenie, reorganizacja zakładu, pracownik referatu, księgowość, regulamin organizacyjny urzędu

przywrócenie do pracy

stanowisko podinspektora, referat, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru, likwidacja stanowiska pracy, wybór pracownika do zwolnienia, powódkę umów, interesant, wyższe wykształcenie, przyczyna rozwiązania z powódkami, reorganizacja, sprawy meldunkowe, kryterium wyboru pracownika, zadanie, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, dobór pracownika, dobór do zwolnienia

przywrócenie do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, brak zaangażowania, przygotowanie zawodowe, inwestycja, funkcja specjalisty, pracodawca, burmistrz miasta, powodowa umowa, powodów umów, kierownik referatów, oświadczenie o wypowiedzenie, wykonywanie obowiązków służbowych, powierzone stanowisko, zeznanie świadków, uwagę zeznań, zadanie, obowiązek burmistrza, stanowisko głównego specjalisty, przydatność

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, punkt kasowy, likwidacja stanowiska pracy, organizacja i kontrola, reorganizacja struktury organizacyjnej, pozwany pracodawca, pracownik, sytuacja ekonomiczna pracodawcy, celowość utrzymania, stanowisko inspektora, poprawa sytuacji ekonomicznej, stanowisko pracy powódki, schemat organizacyjny, zeznanie powódki, zakres obowiązków powódki, likwidacja stanowiska pracy powódki, rada nadzorcza, dysponent, zasada współżycia społecznego, akt osobowy powódki

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, pozwana spółka, stanowisko pracy powódki, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, pozwany, likwidacja stanowiska pracy powódki, zmiana organizacyjna, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy

przywrócenie do pracy

pracownik, ilość pracy, komendant, przyczyna wypowiedzenia, referat, pracodawca, wykroczenie, wypowiedzenie umowy o prace, książka ewidencji, pozwany, zwrotne potwierdzenie odbioru, zasadność wypowiedzenia, mandat, prawa praca, zwykły sposób, podmiot legitymowany biernie, powódkę umów, stosunki pracy, stawka minimalna, praca powódki